Artikler

Få gang i snakken om tillid og ansvar

Vi bevæger os mod ’hybridorganisationer’, hvor succes afhænger af evnen til at skabe sammenhængskraft, psykologisk sikkerhed og stor fleksibilitet for den enkelte. Det kræver nye samtaler og aftaler, skriver Janus Kleemann og Nanna Seidelin. Dette er vores artikel, der blev bragt i Mandag Morgen den 16. juni 2021. Link til artikel her: https://www.mm.dk/ledelse/artikel/faa-gang-i-snakken-om-tillid-og-ansvar Covid har rykket … Fortsæt med at læse “Få gang i snakken om tillid og ansvar”

Today’s saber-toothed tigers

Our reactions are instant. They’re driven by the beliefs, biases, and prejudices of the unconscious mind. When we say or do something “without thinking,” that’s the unconscious mind running the show. Our reactions are based in the moment and doesn’t take into consideration long term effects of what we say or do. Our reactions are survival-oriented and on some level … Fortsæt med at læse “Today’s saber-toothed tigers”

Loader…

Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.

Om mig

Jeg har mange års erfaring fra lederstillinger i olie- og gasbranchen, salg, marketing og teamledelse, kombineret med en årrække som management og udviklingskonsulent i en række konsulenthuse. 

Desuden har jeg en baggrund som klatrer, outdoor-entusiast og rockmusiker.

I mine indlæg inddrager Jeg erfaringer og historier fra mine oplevelser, da teamwork i disse verdener er alfa omega, og hvor man konstant bliver testet på samarbejde, tillid, sit eget ego og kommunikationsevner for at kunne lykkedes.

Jeg skriver her om oplevelser og paralleller mellem aktiv og mental udvikling reflekteret op imod egne erfaringer og læring fra organisations- og managementverdenen. Om hvordan motivation, selvforståelse og mentalstyrke kan hjælpe ledere og teams til at performe bedre.